De la fracture “jargonistique”

Les recruteurs ne manquent pas d’humour ! Certains proposent des postes dans des langues exotiques et il faudra sans doute bientôt suivre des formations pour comprendre de quoi ils parlent ! Ainsi, telle entreprise recherche un CRM, à moins que ce ne soit un spécialiste des RSS pour manager un ERP asap dans le domaine du BtoB… Une autre propose un poste de conseillère adjointe au conseiller adjoint chargé de la stratégie… Il faut sans doute postuler en tant que candidat adjoint ! J’ai même vu des annonces d’entreprises françaises qui … write their job adds in English and eventually indicate that “French language welcome” ! Quand on entend le niveau d’anglais de certains dirigeants de grosses entreprises françaises, ça fait doucement rigoler !
Si quelqu’un a le temps de faire une étude exhaustive et un bêtisier des offres d’emploi, je lui prédis un réel succès de librairie ! Bonnes recherches à toutes et à tous !… Et à l’occasion, n’hésitez pas à consigner des exemples croustillants en commentaires, ça vous détendra et je me laisserai peut-être tenter par un best of … pardon, une compilation des meilleurs exemples ! 🙂

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